[매일일보 권희진 기자] 정용진 신세계그룹 부회장이 새해 경영화두로 '책임경영'을 제시했다.

정 부회장은 지난 8일 서울 JW메리어트호텔에서 그룹사 임원 110여명이 참석한 가운데 열린 경영전략 임원 워크숍에서 "경제가 어려울수록 기업의 사회적 책임은 더 커질 수밖에 없다"며 "책임경영을 통해 고객으로부터 더욱 사랑 받는 기업으로 거듭나야 할 것"이라고 말했다.신세계그룹은 이날 책임경영 선언을 통해 ▲투명하고 공정한 기업 ▲지역사회에서 사랑 받는 기업 ▲누구나 행복하게 일할 수 있는 기업 ▲협력회사와 함께 성장하는 기업 ▲환경과 미래를 생각하는 기업이라 는 5대 실천과제를 제시했다.

구체적 실천 방향으로는 우선 조직 내부에서는, 법과 원칙을 준수하는 책임경영을 통해 그룹사간 거래의 투명성과 기준을 확립한다는 방침이다.

이를 위해 신세계그룹은 다른 회사와의 형평성을 고려하고 공정거래 및 법적 요건을 준수하면서, 거래 실적 공시의 투명성을 높일 계획이다.

또 조직 외부에서는 지역사회와 협력업체, 소외된 이웃에 대한 사회적 책임을 다하는데 최선을 다할 계획이다.

지역사회에서는 고용, 지역기업 육성 지원, 쇼핑시설 내 지역 중소상인·농어민 판매공간 제공을 고려하는 등 지역사회의 성장과 배려를 통한 국민기업 의 이미지를 강화할 계획이다.

저소득층 청소년을 위한 무료 직업교육·취업지원 시설인 '신세계 희망스쿨'의 설립에 나서 지역 소외계층 및 중소상인 자녀를 대상으로 조리, 베이커리, 바리스타 인력을 양성하고 교육 수료 후 취업 등의 혜택을 제공한다.

이밖에도 협력사와의 진정한 동반성장에도 중점을 둘 계획이다.

이를 위해 중소 협력회사를 대상으로 한 과도한 계약 조건 및 수수료 부담을 자제하고 상품박람회를 통한 다양한 중소기업 발굴 확대에 나서는 등 지속적이고 실효성 있는 지원책으로 우수 중소기업에 힘을 실어 줄 예정이다.

이날 워크숍에서 임원들은 경기침체가 이어져 국내외 환경은 어렵겠지만 단기적으론 내실 강화에 집중하되, 장기적으론 변화 흐름에 앞서가는 선제경영을 펼치기로 약속했다. 또 일자리 및 투자 규모는 꾸준히 늘려 나갈 것이라는데 의견을 모았다.