中企 “정년연장, 계속고용 방식 선택 가능해야”
중기중앙회, ‘2024년 제2차 노동인력위원회’ 개최
2024-10-21 김혜나 기자
매일일보 = 김혜나 기자 | 정년연장을 포함한 계속고용에 대해 논의하는 자리가 마련됐다.
중소기업중앙회는 21일 서울 여의도 본회에서 ‘2024년 제2차 노동인력위원회’를 개최했다. 중소기업 업종별 대표자, 학계 및 연구계 등 전문가들로 구성된 노동인력위원회는 중소기업의 노동현안을 점검하고, 공동 대응하기 위한 협의체다. 이날 위원회에는 이재광 위원장 등 위원 10여명이 참석했다.
노동시장 고령화와 계속고용 실태를 주제로 발표한 안준기 한국고용정보원 부연구위원은 “초고령사회 진입을 앞둔 우리나라 고용율 변화는 50대와 60대 이상이 주도하고 있다. 정책적으로 중소기업 현장 충격을 완화하는 계속고용 방식에 대한 고민이 필요하다”고 말했다.
업계 대표로 참석한 위원들은 일률적인 법적 정년연장보다는 기업들이 서로 다른 경영사정에 맞게 계속고용 방식을 선택할 수 있어야 한다고 주장했다.
또한 위원회에서는 △경사노위 논의 동향 △중대재해처벌법 △최저임금 △일･가정양립 △외국인력 정책 등 노동현안 쟁점사안들을 점검하고, 대응 방안에 대해서도 논의했다.