[매일일보 배나은 기자] KB국민카드는 만 55세부터 직전 연봉의 50%를 삭감하고, 정년을 60세로 연장하는 방식의 임금피크제를 도입했다고 20일 밝혔다.임금피크제는 정년을 보장하는 대신 일정 연령이 된 근로자의 임금을 삭감하는 제도다. 내년부터 상시근로자 300인 이상 사업장에서는 정년을 60세로 늘리는 정년연장법이 시행될 예정이어서 임금피크제 도입 논의가 모든 업종에서 활발한 상황이다.KT카드의 올해 임금피크제 대상자는 5명이다. 카드업계에서 감액형 임금피크제를 시행하는 것은 KB국민카드가 처음이다.KB국민카드의 이같은 임금피크제 도입을 시작으로, 카드업계에서 동참 움직임이 확산되고 있다. 삼성카드와 롯데카드가 내년 1월부터 임금피크제를 도입할 예정이다.삼성카드는 만 55세부터, 롯데카드는 57세부터 임금피크제를 적용하기로 했지만 임금 삭감폭은 아직 정하지 못했다.우리카드 등 다른 카드업체들도 임금피크제 도입을 검토 중이며, 하나카드는 태스크포스(TF)를 꾸리기 위한 준비 작업을 하고 있다.