[매일일보=이한일 기자] 서울시가 1일 6급 이하 공무원 4,253명에 대한 정기 전보인사를 단행했다. 아울러 시는 재교육이 필요하다고 판단되는 무능·불성실 공무원 24명도 확정했다. 2일 서울시에 따르면 민선4기 마지막 정기 인사가 될 이번 전보발령은 국장급, 과장급, 팀장급에 이어 시민고객과 가장 밀착돼 있는 실무진을 대상으로 한 것으로서, 공직 내부의 경쟁분위기 확산을 위해 서울시가 지난 2008년 도입한 ‘헤드헌팅·드래프트’ 방식으로 이루어졌다. ‘헤드헌팅·드래프트제’는 현 부서에서 3년 이상 근무한 6급 이하 전체 공무원을 대상으로 인력풀을 만들어 실·국별로 선호하는 직원을 선발해서 데려갈 수 있도록 하는 것으로, 이 때 직원 개인이 5지망까지 써낸 근무희망지가 고려된다. 이번 ‘헤드헌팅·드래프트’에선 총 4,253명 중 실·국과 직원 개인의 희망부서 매칭 비율이 87%에 이르러 3년차에 접어든 제도가 성공적으로 자리매김하고 있는 것으로 나타났다. 또 서울시는 일정기간 해당 실·국 부서에서 근무한 직원을 의무 전보하도록 돼 있던 기존 인사원칙을 청렴성과 관련이 없으면서 전문성이 필요한 분야에 대해서는 근무기간에 관계없이 유임할 수 있도록 해 공무원도 분야별 전문가로 성장할 수 있는 근무환경을 조성했다고 밝혔다. 또 재교육 대상자 24명은 상시기록평가시스템과 기존의 근무성적평정제도 등 객관화된 인사·감사에서 두드러진 문제가 발견됐거나 내부 감사 결과 공직자 윤리에서 벗어난 직원, 업무 부적응자나 정신과 치료를 요할 정도로 조직에 불협화음을 낸 직원 등이 포함됐다.