여성 구직자 증가한 반면, 여성인력 채용은 감소

2010-05-04     송병승 기자

[매일일보] 최근 실업난으로 인하여 일자리를 구하는 여성의 비율은 다소 증가한 반면, 여성 인력을 채용하는 기업은 다소 줄어든 것으로 나타났다.  

또, 여성 구직자들이 가장 활발하게 구직활동을 했던 분야로는 호텔/항공, 교육, 식음료 분야였으며, 기업들이 여성 인력을 가장 많이 뽑는 분야는 유통/백화점, 교육, 쇼핑몰, 섬유의류 분야인 것으로 조사됐다. 취업포털 잡코리아에 따르면, 올 1분기 잡코리아에 등록된 여성 구직자들의 신규 이력서 등록건수는 76,021건으로 전체 이력서 등록건수의 47.0%를 차지한 것으로 나타났다. 특히 여성 구직자들의 신규 이력서등록 비율은 △2006년 44.9%에서 △2007년 45.0% △2008년 45.6% △2009년 46.5%로 최근 5년 동안 꾸준히 증가하고 있는 것으로 나타났다. 하지만, 여성 인력을 채용하는 기업들의 채용공고수의 비율은 오히려 감소한 것으로 집계됐다. 실제 올 1분기 여성 인력을 모집한 기업들의 채용공고수는 총 69,682건으로 전체 채용공고수 중 22.7%를 차지했으며, 이는 지난 △2006년 26.9% △2007년 27.1% △2008년 25.1% △2009년 23.9%로 지난 5년간 여성 인력을 채용하는 기업들의 채용공고 비중은 감소하고 있는 경향을 보였다. 한편, 올 1분기 여성 구직자들의 취업활동이 가장 활발했던 업종으로는 호텔/항공/관광분야로 이력서 등록건수 9,193건으로 가장 많았으며, 다음으로 △교육/학원업이6,656건 △금융업 5,997건 △식음료/외식 5,863건 △미디어/광고5,765건 △회계/세무/법률 5,289건 △유통/백화점4,900건 △무역/상사 4,551건 △쇼핑몰/전자상거래 4,354건 △디자인/CAD 3,576건 등의 순으로 집계됐다. 반면, 여성 구직자들의 신규 이력서 등록수가 가장 적은 업종으로는 금속/재료/요업 분야가 304건으로 가장 적었으며, △IT컨설팅(320건) △정보보안(365건) △모바일/무선(424건) △컴퓨터/하드웨어/장비(427건) △네트워크/통신서비스(479건) △SI/ERP/CRM/KMS(507건) △기계/설비(571건) △자동차/조선/철강(695건) △화학/에너지(722)건 등의 순이었다. 또, 여성구직자들이 가장 활발하게 구직활동을 했던 직무분야로는 사무/서무/OA분야가 신규 이력서 등록건수 20,916건으로 가장 많았으며, 다음으로 △경리/회계 15,252건 △총무/법무 12,976건 △고객지원/CS 7,843건 △비서/인포메이션 7,405건 △무역/해외영업/수출입관리 5,453건 등의 순이었다. 반면, 이력서 등록건수가 가장 적은 직무분야로는 △통신기술/네트워크 분야가 95건으로 가장 적었으며, 다음으로 △제어/HW설계(139건) △시스템분석/설계(165건) △시스템프로그래머(174건) △기술영업(176건) 등의 직무분야에서는 상대적으로 여성 구직자들의 수가 적었다. 한편, 올 1분기 절대적인 여성 인력 채용 공고수가 많았던 업종으로는 유통/도소매/백화점 분야로 총 8,745건의 채용공고가 올라와 가장 많았으며, 다음으로 △교육/학원 분야5,333건 △쇼핑몰/전자상거래 3,210건 △섬유/의류/패션3,100건 △식음료/외식 3,060건 △전기/전자 2,865건 △무역/상사 2,522건 △금융 1,890건 △호텔/항공/관광 1,836건 △출판/인쇄 1,798건 등의 순이었다. 또, 여성 인력 채용이 많은 직무분야로는 경리/회계/세무 분야가 채용공고수 19,428건으로 가장 많았으며, 다음으로 △사무/서무/OA 17,100건 △총무/법무 9,183건 △고객지원/CS 8,017건 △비서/인포메이션 6,698건 △판매/매장관리 6,528건 △영업관리/영업지원4,849건 △웹디자인 3,293건 △의류/패션디자인 2,543건 등의 순이었다.

잡코리아 김화수 사장은 “여성의 경제활동 참가가 꾸준히 늘어나기는 했지만, 우리 경제의 발전 정도라든가 세계적으로 유명한 교육열 및 그 성과에 비해서는 아직 충분한 수준이 아니다”고 지적하면서, “특히 여성 구직자들의 경우 결혼과 출산/육아 등으로 인한 경력단절로 인해 재취업에도 불이익을 겪고 있는 경우가 많다”고 말했다.