【매일일보닷컴/정리=사회부】비정규직 대량해고사태에 반발해 매장점거를 해온 이랜드노조는 8일 오전 전국의 이랜드 유통매장에서 점거농성 및 항의 시위를 벌이고 있다.
지난달 30일부터 이랜드그룹 유통계열사인 홈에버 상암점을 점거한 채 농성을 계속해 온 이랜드노조는 결국 사측과 타협점을 찾지 못하고 전국 매장 점거라는 초강수를 던진 것이다. 이날 이랜드노조에는 민주노총 조합원들까지 가세해 힘을 실었으며 이랜드 홈에버와 뉴코아 아울렛 등 전국 21개 이랜드그룹 유통 매장에 각각 수백명씩의 노조원들이 계산대를 점거하거나 매장을 봉쇄했다. 노조가 일부 매장을 점거하면서 영업이 중단됐고 다른 매장에서도 노조가 매장 점거를 위해 진입을 시도하면서 매장을 둘러싸고 있는 경찰과 몸싸움을 벌어지는 등 대치하고 있다. ▲눈 가리고 아웅(?)식 전환이 발단 이랜드 그룹은 지난달 16일 유통업계 최초로 계열사인 홈에버 비정규직 직원 1000명을 정규직으로 전환하겠다고 밝혔다. 비정규직 직원의 비율이 상대적으로 높은 유통업계에선 7월 비정규직법 시행을 앞두고 많은 업체들이 비정규직 문제로 고심하고 있는 상황에서 이랜드의 결정은 비정규직 해법을 제시하는 듯 했다. 그러나 이면에는 비정규직 직원의 정규직화를 꾀한다며 상당수 비정규직이 대량 해고되는 사태가 벌어졌다. 사측이 비정규직 직원 3000명 가운데 1000명만을 정규직으로 수용하기로 하고 나머지 직원들의 계약이 만료되면 아웃소싱 업체를 고용하겠다는 방침을 세우고 시행에 옮기고 있다. 또 사측이 정규직으로 전환한 일부 직원들을 온전한 전환이 아닌 재채용 형식을 띄고 있고 이들에겐 직무급제를 적용해 급여나 처우문제에 있어 비정규직과 별 차이가 없다는 것이 노조측의 주장이다. 따라서 이랜드 노조는 "사측이 비정규직법 시행을 앞두고 비정규직 계산원과 판매직원들을 해고하는 등 비정규직보호법을 교묘하게 악용하고 있다"고 주장하며 지난달 말부터 투쟁을 계속해 왔다.
▲장기화 조짐 이랜드 사태는 비정규직의 정규직 전환 문제를 두고 노사가 대립하는 가장 대표적인 사업장이다. 노동계에서는 이번 사태가 적절히 봉합되면 비정규직법 시행에 따른 노사 갈등의 해법을 제시할 수 있을 것으로 보고 있다. 그러나 노사가 각자의 주장을 굽히지 않은 채 한 치의 양보 없이 맞서고 있어 좀처럼 해결의 실마리를 찾지 못하고 있다. 지난 5일 이랜드그룹은 "노조의 불법행위를 묵인하지 않겠다"며 으름장을 놓았으나 민주노총의 힘을 등에 업은 노조는 "사측이 성실 교섭에 나서지 않을 경우 전국 매장 점거와 불매운동에 나서겠다"고 맞불을 놨고 실제로 8일 전국 매장 점거에 나섰다. 노조는 자신들의 입장을 관철시킬 때까지 매장점거와 함께 이랜드 제품 불매운동도 벌여나가겠다고 밝혔지만 사측 역시 노조의 입장을 받아들일 수 없다는 입장이어서 장기화가 불가피할 전망이다.
이날 매장 점거 농성으로 홈에버 월드컵점 등 5개 점에서 25억원, 뉴코아 강남점 등 7개 점포에서 40억원의 매출 손실을 기록했다고 회사측은 밝혔다.이랜드는 이날 공식 보도자료를 통해 "최근 민노총과 민주 노동당 주도로 벌이고 있는 이랜드 유통매장에 대한 점거는 기업 이랜드에 대한 테러행위"라면서 "어떠한 경우에도 이러한 테러에 굴복할 수 없다"고 밝혔다.▲노사 모두 한발 물러서야 지난 6일 이번 사태 이후 노사가 처음으로 한자리에 모였지만 서로의 입장차만 재확인 했다. 노조는 "비정규직 해고를 중단하고 이미 해고된 노동자를 전원 복직시켜라"고 요구했지만 사측은 "매장점거하고 영업을 방해하는 행위는 용납할 수 없다"며 매장점거 먼저 풀어달라고 맞섰다. 이에 대해 노사관계 전문가들은 노사가 한발씩 물러나는 자세가 사태를 조기에 해결할 수 있다고 말했다. 노조는 당장의 임금은 포기하더라도 안정된 고용을 받아들이고 차후에 노사 합의를 통해 문제점을 해결해 나가는 것이 필요하다. 사측 역시 최대한 많은 비정규직을 끌어안고 고용안정을 최대한 보장해 비정규직법 제정의 취지를 살려야 한다는 지적이다.