매일일보 = 이광표 기자  |  주요 시중은행의 지난해 예대 금리차(대출금리-예금금리)가 전반적으로 커지면서 이익 성장을 이끈 것으로 확인됐다. 이처럼 늘어난 이익을 바탕으로 은행 직원들의 평균 연봉은 사상 처음으로 1억1000만원을 넘어섰고, 희망퇴직으로 받은 퇴직금 총액도 6억원 안팎 수준까지 불었다.

2일 5대 은행(KB국민·신한·하나·우리·NH농협)이 은행연합회에 공시한 '경영현황 공개 보고서'에 따르면 지난해 이들 은행의 단순 평균 원화 예대 금리차(신규취급액 기준)는 1.38%포인트(p)로, 2022년(1.16%p)보다 0.22%포인트(p) 커졌다.

이 보고서는 지난해 금융당국이 은행권의 독과점 문제를 지적하며 구성한 '은행권 경영·영업 관행·제도 개선 태스크포스(TF)'에서 해마다 각 은행이 수익·비용·배당 등 경영 현황을 자율적으로, 보다 쉬운 표현으로 공시하라고 권고한 데 따른 것이다.

은행별로는 NH농협은행의 예대 금리차(1.55%p)가 가장 컸고, 하나은행(1.37%p)·KB국민은행(1.35%p)·우리은행(1.33%p)·신한은행(1.29%p)이 뒤를 이었다.

은행들은 보고서에서 예대 금리차 확대 배경에 대해 공통으로 "기준금리 인상 등으로 시장금리가 상승한 가운데 조달 비용의 경우 2022년 레고랜드사태 발 자금경색으로 늘었다가 2023년 감소했기 때문"이라고 밝혔다. 다만 가계 대상 예대 금리차만 따로 보면 5대 은행 평균이 한해 사이 1.30%p에서 0.99%p로 오히려 0.31%p 떨어졌다. 민생 금융 안정 차원에서 우대금리 확대 등 가계대출 부담 완화 조치를 실행한 결과라는 게 은행들의 설명이다.

은행별 가계 예대 금리차는 NH농협(1.24%p)·KB국민(0.94%p)·우리(0.93%p)·하나(0.92%p)·신한(0.91%p) 순으로 컸다.

정책상품을 제외한 가계 예대 금리차 역시 NH농협(1.22%p)·KB국민(0.93%p)·우리(0.90%p)·하나(0.86%p)·신한(0.80%p) 순서에 차이가 없었다. 일반적으로 저소득·저신용 서민 대상 정책금융상품의 금리가 높아 이를 많이 취급할수록 예대 금리차가 커진다.

지난해 은행 직원들의 소득과 희망퇴직금도 전반적으로 늘었다. 5대 은행의 작년 직원 근로소득은 평균 1억1265만원으로, 2022년(1억922만원)보다 3.14% 증가했다. 5대 은행의 평균 연봉이 1억1000만원을 넘어선 것은 역대 처음이다.

KB국민은행의 평균 연봉이 1억1821만원으로 가장 많았고, 하나은행(1억1566만원)·NH농협은행(1억1069만원)·우리은행(1억969만원)·신한은행(1억898만원)이 2∼5위를 차지했다. 소득 증가율은 우리(7.00%)·KB국민(4.78%)·NH농협(4.38%)·하나(1.04%) 순이었다. 신한은행은 유일하게 1.13% 정도 평균 연봉이 뒷걸음쳤다.

5대 은행의 평균 희망퇴직금(특별퇴직금)도 3억5548만원에서 3억6168만원으로 1.74% 불었다. 적게는 3개월, 많게는 36개월(3년)치 월 급여가 특별퇴직금으로 지급됐다. 희망퇴직 시 특별퇴직금 1위는 하나은행(4억915만원)이었고, 우리은행(4억265만원)도 4억원대로 집계됐다. KB국민은행(3억8100만원)·NH농협은행(3억813만원)·신한은행(3억746만원)의 특별퇴직금은 3억원대였다.

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