[매일일보 이수빈 기자] 국내 52개 주요 그룹 상장계열사의 등기임원 1인당 연간 보수가 6억2600만원에 이르는 것으로 나타났다.반면 직원 1인당 보수는 6190만원으로 등기임원과 직원 간 평균 보수는 약 10.1배 격차를 보였다.12일 한국2만기업연구소에 따르면 52개 그룹 상장 계열사 241곳의 사업보고서를 근거로 2015년 등기임원·직원 1인당 연간 보수를 조사한 결과 이같이 집계됐다.등기임원 평균 보수가 가장 많은 구간은 1억~5억원으로 47.7%를 나타냈으며, 보수가 10억원 이상 되는 기업도 40개사(16.6%)나 됐다.등기임원에게 평균 20억원 이상의 고액 보수를 준 기업은 2.5%, 5억~10억원 사이는 29.5%였다. 1억원 미만은 6.2%에 그쳤다.직원 평균 보수는 6000만원대 구간이 24.5%(59개사)로 최다였고, 이어 5000만원대(19.5%), 4000만원대(18.3%) 순이었다.직원 평균 보수가 1억원 이상 되는 곳은 7개사(2.9%)였고 9000만원대 3.7%, 8000만원대 7.9%였다. 직원에게 평균 8000만원 이상 고액 보수를 주는 기업 비중은 14.5%(35개사)였다.등기임원과 직원의 평균 보수 격차가 15배를 넘는 기업도 42개사로 17.5%에 달했다.한편 국내 기업들의 직원 보수 공개 제도를 보완해야 한다는 목소리가 제기됐다.오일선 한국2만기업연구소장은 “현행 사업보고서에 공시하는 직원 보수 총액과 1인당 평균 보수 공개 시 일부 회사는 미등기임원까지 포함하는가 하면 어떤 기업은 부장급 이하 일반 직원만 포함시켜 기업마다 기준을 달리하고 있다”고 말했다.그는 “직원 보수에 대한 오해의 소지를 줄이기 위해 통일된 가이드라인이 마련돼야 한다”고 설명했다.현재 사업보고서 기재 직원 보수 현황은 금융감독원의 ‘기업공시서식 작성기준 제9-1-2조’에 근거하고 있지만 직원의 범위를 명확히 규정해 놓지 않고 있다.