[파이낸셜 투데이=이진영 기자] 스탠다드차타드제일은행은 "내년 상반기 신입행원 100명 채용에 총 7,004명이 지원해 약 70:1의 경쟁률을 보였다"고 22일 밝혔다.
SC제일은행은 소매금융 분야 100명 신입행원 지원자들은 서류 심사 후 합격자들을 대상으로 적성검사를 실시하게 되며, 면접에서는 특히 스탠다드차타드의 다섯 가지 핵심가치인 신속/적극(Responsive), 신뢰(Trustworthy), 창의(Creative), 국제적(International), 개척정신(Courageous) 등을 토대로 평가할 계획이다. SC제일은행 관계자는 “이번 SC제일은행 신입행원 채용공고에 많은 지원자가 관심을 갖고, 우수한 인재들이 지원해서 매우 기쁘다. 임직원 개개인을 새로운 가능성으로 여기고 최고의 인재를 개발하며 고객을 중심으로 하는 SC제일은행의 명성이 자리를 잡아 가는 것 같다”고 소감을 밝혔다. 또한 “스탠다드차타드그룹 내에서 매우 중요한 역할을 담당하는 한국 시장을 이끌 젊은 인재들을 새롭게 영입함으로써 한국뿐 아니라 그룹 전체의 성장을 기대하고 있다”고 말했다. 더불어, “SC제일은행의 신규 점포 수 확대 등 공격적인 성장에 새로 영입되는 신입행원들의 역할이 매우 중요하며, 이들은 SC제일은행에서 무한한 새로운 가능성을 경험하게 될 것이다. 더 나아가 100명에 대한 신규 채용은 한국 시장과 경제에 기여하고자 하는 SC은행의 의지를 입증한다”고 덧붙였다.
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