[매일일보 이경민 기자] 신한카드는 의사결정의 신속성을 높이기 위해 2016년 조직개편을 단행했다고 13일 밝혔다.신한카드는 2016년 전략방향을 속도경영 강화를 의미하는 ‘비상 V2’로 선정했다.우선 부문장에 부사장을 배치하던 기존 인사방식에서 탈피해 상무나 본부장 직급이 부문장을 맡을 수 있도록 했다.   부장급 직원도 본부장 직책을 맡을 수 있게 해 현장 책임자들의 권한을 확대했다.   신한카드는 또 미래사업부문, 금융사업부문을 신설하고 카드업계 최초로 빅데이터 트렌드 연구소를 설립했다.   이 연구소는 고객들의 라이프스타일을 예측하는 일을 맡게 된다.   신한카드는 모바일사업 전담본부(BU·Business Unit)를 신설하고 마케팅 체제 혁신팀인 '코드9 추진팀'의 김효정 팀장을 본부장으로 발탁했다.   신한카드에서 임원급이 맡는 본부장에 여성이 임명된 것은 처음이다.   김 신임 본부장은 입사 후 25년여간 신한카드 내 주요 부서를 거쳤다.   2012년 12월 고객관리 전담팀인 VM마케팅팀장에 보임되면서 부장으로 승진했고, 지난해 12월 신설된 ‘코드9 추진팀’을 이끌면서 빅데이터 분석을 기반으로 한 마케팅 혁신 작업을 전담했다.   신한카드 관계자는 “카드업계에서 외부 영입 인사가 아닌 여성이 임원으로 승진한 것은 처음”이라며 “김 본부장이 고객분석에 뛰어난 능력을 보여온 만큼 모바일 사업 경쟁력을 한층 끌어올릴 수 있을 것으로 기대한다”고 말했다.