고졸자의 공직 진입경로를 넓히기 위해 견습근무를 거쳐 일반직 9급으로 채용하는 '지역인재(9급견습)추천 채용제'를 도입한다.
고등학교 학과성적 상위 30% 이내의 졸업(예정)자 중 학교장 추천을 받고 필기시험과 면접을 통과한 이를 견습직원으로 선발한 뒤 6개월 간 견습근무 후 일반직 9급으로 임용하는 제도다.
올해 첫 시험은 5월 중 공고를 거쳐 6월부터 7월까지 필기와 면접 등 선발시험을 실시할 예정이다. 선발예정인원은 약 300명이다.
행안부는 또 9급 출신 공무원의 고위직 승진 기회 확대를 위해 현재 22년이 소요되는 9급에서 3급까지의 승진소요 최저연수를 16년으로 단축하기로 했다.
특별승진 가능인원을 연간 승진인원의 20%에서 30%정도로 확대하고 승진 및 채용시 활용되는 학력란도 삭제할 방침이다.
맹형규 장관은 "이번 제도개선을 통해 고졸자가 졸업 후 바로 공직에 들어올 수 있는 길이 확대되고 열심히 일하면 고위공무원이 될 수 있는 기회도 많아질 것"이라고 말했다.
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