[매일일보 이채원 기자] 미국 증시 상장사들은 최고경영진(CEO)의 급여가 전반적인 기업 성과와 일치하는지를 공시해야 한다. 25일(현지시간) 로이터통신에 따르면 미 증권거래위원회(SEC)는 이같은 내용의 규정안을 가결했다. 앞으로 상장사는 주주에게 제공하는 보고서와 기타 공시에서 경영진의 보상안과 재무성과 지표를 요약한 표를 제공해야 한다. 또한 각 재무성과 지표와 최고경영자(CEO) 급여 간 관계를 다른 임원들과 비교해 명확하게 설명해야 한다. 이어 총주주수익률, 같은 업종의 다른 기업들의 총주주수익률, 순이익, 기업이 선택한 재무성과 지표 등을 보고해야 한다. 게리 겐슬러 SEC 위원장은 이날 성명에서 “이번 조치는 주주들이 임원 보상 정책과 관련해 상장사의 의사결정을 더욱 쉽게 평가할 수 있게 해줄 것”이라며 이번 규정 개정이 “기업이 경영진 급여를 결정할 때 중요하게 생각하는 성과 지표를 설명할 수 있는, 새롭고 더 유연한 공시를 제공할 것”이라고 말했다. 로이터는 이번 조치에 대해 조 바이든 행정부가 상장사로 하여금 근로조건, 급여 형평성, 채용·고용유지 정책 등을 검토할 것을 종용해 나왔다고 전했다.