[매일일보 이한재 기자] 주 52시간 근로제 시행이 코앞으로 다가온 가운데, 상당수의 직장인이 퇴근 시간 준수는 물론 추가근로수당 지급을 보장받지 못하고 있었다.28일 인크루트와 두잇서베이가 지난 18일부터 26일까지 직장인 1554명을 대상으로 설문조사를 실시 한 결과, 이같이 응답했다. 먼저, 퇴근시간이 지켜지는 기업은 전체의 60.3%에 달했다. 직장인 10명 중 6명이 칼퇴근을 보장받는 데 비해 34.2%는 보장되지 않는다고 답했다. 기업규모별로도 차이가 존재했는데 칼퇴근이 보장되는 비율은 ‘대기업’(66.7%), ‘중소기업’(60.1%), ‘스타트업·벤처기업’(59.8%), ‘중견기업’(55.8%) 순으로 나타났다. 이어서 ‘야근 추가근로 수당 지급 실태’에 대해서는 직장인 42.9%가 ‘지급된다’고 답했고 50.8%는 ‘지급되지 않는다’를 선택했다. 야근 추가근로 수당이 지급되는 비율은 ‘대기업’(64.8%)이 가장 높았다. 다음으로 ‘중견기업’(47.6%), ’중소기업’(38.3%), ‘스타트업·벤처기업’(26.1%) 순으로, 대기업과 스타트업·벤처기업 간의 추가근로 수당 지급 실태에는 무려 2배 이상의 격차가 발생했다. 한편, ‘고용노동부의 근로시간 단축 주 52시간 가이드라인에 대한 입장’을 묻자 전체의 69.6%가 찬성한다고 답했다. ‘고용노동부의 근로시간 단축 주 52시간 가이드라인이 제대로 지켜질 것으로 생각하나?’라는 질문에는 62.2%가 ‘그렇지 않다’고 응답했다. ‘제대로 지켜질 것’이라고 내다본 응답자는 10.4%에 불과했다. 서미영 인크루트 대표는 “근로시간 단축에 대해 직장인의 여론은 반기는 분위기지만 이에 따른 사각지대 및 사업장간의 형평성, 포괄임금제 개선방안 등을 좀 더 현실적으로 고려해 순조로이 연착륙했으면 하는 바람”이라고 설문 소감을 전했다.