임금 총액 대비 2.5% 인상·운영지원직 정근수당 신설 등
매일일보 = 손봉선 기자 | 전남대학교병원(병원장 정 신)이 개원 이래 최초로 완전 무분규 임금단체협상에 성공해 노사협약 조인식을 가졌다.
전남대병원은 지난 달 30일 오후 3시30분 행정동 2층 회의실에서 정 신 병원장, 김영민 사무국장, 주성필 기획조정실장 등 병원 보직자를 비롯해 보건의료산업노조 정재범 부위원장, 최권종 광주전남지역본부장, 전남대병원지부 김태선 수석부지부장 등 노사 양측 관계자들이 참석한 가운데 2024년 임금단체협상 조인식을 했다. 이날 조인식에서 정 신 병원장과 정재범 부위원장은 합의서에 서명한 후 병원 발전을 위한 건전한 노사관계 유지를 다짐했다. 최종 합의안 주요 내용은 ▲임금 총액 대비 2.5% 인상 ▲5년 미만 재직자 장기근속수당 월 3만원 신설 ▲운영지원직 정근수당 신설 ▲불임시술휴직에 남직원 포함토록 개정 등이다. 2024년 임금단체협상은 지난 6월부터 본교섭 및 실무교섭 등 총 19차에 걸쳐 진행됐다. 특히 이번 협상은 1998년 보건의료산업노조 창설 이후 처음으로 보건의료산업노조와 전남대병원지부 모두 노동쟁의 조정을 신청하지 않고 완전 무분규로 자율합의를 맺었다. 정 신 병원장은 “의정갈등으로 병원의 경영상황은 물론 의료진과 직원 모두가 힘든 상황이지만 병원과 노동조합이 슬기롭게 대처하여 보건의료노조는 물론 지부 노조에서도 완전 무분규 합의라는 큰 성과를 이뤄냈다”며 “노사 양측 위원들께 진심으로 감사하다”고 말했다. 보건의료산업노조 정재범 부위원장은 “어려운 상황에서도 노사가 자율합의를 맺은 것은 큰 의미가 있다”며 “노동자들의 어려운 상황에 귀 기울여주신 병원장님과 사측 위원들께 감사드린다”고 말했다.저작권자 © 매일일보 무단전재 및 재배포 금지